The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance Using Promotions at the Special Class I Immigration Office in Surabaya
Keywords:
motivation, work discipline, promotion, employee performanceAbstract
This study aims to analyze the effect of work motivation and work discipline on employee performance using promotions at the Special Class I Immigration Office in Surabaya. Using quantitative methods and measuring instruments SPSS version 26. Respondents used were 135 respondents. The results of this The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance Using Promotions at the Special Class I Immigration Office in Surabaya has a significant effect
References
Akbar, Hidayat Wanda Gema Prasadio. 2018. Pendekatan Dan Peran Human Capital Untuk SDM Produktif Yang Berdampak Pada Kinerja Perusahaan. Jakarta: Airlangga University.
Antoni, Michel. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media
Arikunto, Suharsini. 2012. Prosedur Penelitian. Jakarta: PT Asdi Mahasatya
Edy, Sutrisno. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Kencana Prenada Media Group
Fahmi, Irham, 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi analisis Multifarite dengan program SPSS. Universitas Diponegoro. Semarang
Handoko, Hani T 2010. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Yogjakarta; BPFE
Hasibuan ,Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Kaswan, 2015. Sikap Kerja Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti. Bandung: ALFABETA
Manulang, M.2010. Manejemen Personalia. Cetakan 7 Jakarta: Ghalia Indonesia Rineka Cipta
Notoatmojo, Sukidjo. 2010. Metodologi Riset Kesehatan Jakarta: Rineka Cipta
Nurhidayah.R.E.2005. Sistem Pengembangan Karir Perawat. Jurnal Keperawatan Rufaidah Sumatra Utara, Vol.1, 24-30. Medan: Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas Sumatra Utara
Nursalam. 2003. Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika
Purwanto, Ngalim 2010. Pengantar Motivasi. Edisi2. Jakarta: Yayasan Bina Pustaka
Rahmat, 2014. Manajemen Kinerja Rumah Sakit Dan Keperawatan. Buku 1 Jakarta: Mitra Wacana Media
Robbins, P. Stephen dan Jugde, A., Timoty. (2008). Perilaku Organisasi. Edisi 12. Buku 1 Jakarta: Salemba Empat
Saifudin, Mohammad 2011. Management Sumber Daya Manusia Pedoman Praktis Bagi Para Penyelia Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja.Jakarta : Bumi Aksara
Samsudin, Sadili, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia
Sastrohadiwiryo, 2012. Management Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara
Siagian, P Sondang, 2015. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta
Sedarmayanti, 2016. Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Edisi Revisi. Jakarta: Refika ADITAMA
Simamora, Henry 2004. Management Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Kinerja. Yogjakarta; BPFE
Simanjuntak, P. 2015. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta: Rajawali Press
Subekti. 2008. Indikator Kerja. http://www.subektiheru.wordpress.co.id
Suhariadi, Fendy, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendekatan Teoritis -Praktis. Surabaya: Airlangga University Press
Sujarweni, V. Wiratna, 2015. Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi. Yogjakarta: Pustaka Baru
Sutrisno, Edy, 2013. Teori Organisasi dan Pengorganisasian. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Titisari, Purnamie, 2016. Peranan Organizational Citizenship Behavior Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media
Umam, Khaerul, 2012. Manajemen Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Wibowo, 2016. Edisi Kelima Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada
Winardi, J, 2014. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: RajaGrafindo Persada
Hidayat, W. G. P. A. (2023). Analysis Of Community Satisfaction Index on Public Services In Dealing With Industrial Revolution 4.0 In BBTKLP Surabaya. JSSBS Journal of Social Sciences and Business Studies, 1(1), 21–26.
Hidayat W.G.P.A. THE EFFECT OF PANCASILA INDUSTRIAL RELATIONS ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Case Study At PT Garam (Persero), Sumenep Office, Indonesia). Jurnal Ekonomi 12 (02), 646-651
Hidayat W.G.P.A, H Tannady. Analysis Of Organizational Citizenship Behavior (OCB) Variables, Work Stress, Work Communication, Work Climate Affecting Employee Performance and Turnover Intention at PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabanggresik. International Journal of Science, Technology & Management 4 (3), 688-696
Published
How to Cite
Issue
Section
Copyright (c) 2023 Budianto Arif
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
